有料老人ホーム介護職 フルタイムパート sho-0723-jya | 市原・千葉介護求人タウン

有料老人ホーム介護職 フルタイムパート sho-0723-jya

2020.04.02更新
平成30年12月1日オープンの介護付有料老人ホームです♪
高時給案件です!
ご応募お待ちしております♪

PRポイント

千葉市若葉区にある、介護付有料老人ホームでの介護のお仕事です。

平成30年12月にオープン予定です♪

オープンまでは、稲毛区にあります介護付有料老人ホームで研修になります。

 

お一人お一人固有の生きる喜びを尊重し、きめ細やかな心配りと柔軟な対応を心がけ、いつまでも元気で楽しく生きがいを感じながら暮らしていただけるようなサービスを提供しています。

当施設では、家庭的で楽しい雰囲気のなか、ご利用者様全員に自由で豊かでかつ、安心・安全な生活を送って頂ける環境を実現します。
さらに「終(つい)のすまい」とすることが社会貢献であり、常に感謝の気持ちで接することを心構えとして「地域一番が日本一に」を目指してまいります。

「情熱」、「サービス」、「信頼」、そして「社会貢献」、これら全てに関わるものが人の力です。企業が持続的成長を実現するためには、社員一人ひとりの成長が最も重要なのです。常により良いサービスをめざし、感謝の気持ちでお客様と接し自らを変革することで、新しい自分と出会える。そこに成長があるのだと思います。

 

週3日以上勤務!

ご応募お待ちしております♪

 

こんな方にオススメ

☆資格や経験を活かしたい方

☆ブランクのある方

 

 

【完全無料・転職サポート】

弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉、就業後のフォローはもちろん福利厚生なども必要に応じてサポートさせて頂きます。お気軽にご相談下さいませ。

 

ライン登録していただきますと、最新の求人募集等をお知らせします。

ぜひご登録をお願いします♪

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こだわりポイント
募集要項
雇用形態 パート
給与
  • 【時給】1,000円~1,200円
その他手当
夜勤手当:5,000円/回(月5~6回程度)
待遇 昇給あり
雇用・労災
交通費(50,000円まで/月)
マイカー通勤不可
正社員への登用あり
有給休暇
職種 介護職
仕事内容 介護付有料老人ホームでの介護業務全般
・入浴介助
・食事介助
・排泄介助
・レクレーション等
求める人材 資格:ヘルパー2級又は介護職員初任者研修以上
年齢:18歳以上
経験:不問
勤務時間 ①09:00~18:00
②07:00~16:00
③10:00~19:00
④17:00~09:15(実働14時間)
休憩60分
(①~③の交代制、④夜勤出来る方歓迎)

時間外なし
休日・休暇 シフト制
4週8休(休日は応相談)

年間休日105日
勤務地 千葉県千葉市若葉区
アクセス 千葉都市モノレール 桜木駅から 徒歩4分
応募方法
コンサルタントから一言 新規オープンの介護付有料老人ホームで働いてみませんか?
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簡単20秒登録!
3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. フォームに入力
  2. 内容を確認し送信!
  3. 担当から連絡します!完了
求人名 有料老人ホーム介護職 フルタイムパート sho-0723-jya
職種 介護職
お名前
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生年月日
電話番号
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個人情報の取り扱いについて

個人情報保護方針

市原・千葉介護求人タウンとは株式会社KOKOROが提供するインターネット上の求人情報サイトです。
当社では事業運営上、多くのお客様や利用企業の個人情報を取扱うこととなるため、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。

  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社KOKORO(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

個人情報の利用目的

個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。
  • 当サイトにおけるユーザーへのサービスの提供
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  • 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
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  • 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
  • ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
  • 法令により開示または提供が許容されている場合

統計処理されたデータの利用

当社は、提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できないよう加工した統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについては、当社は何ら制限なく利用することができるものとします。

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