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正社員☆デイ介護職♪日勤のみ!賞与3回/年♪ Sho-0497-bo

2020.04.02更新
有給消化率70%以上!1週間の連休も取得可能です!ブランク不問!
賞与年3回!手当や福利厚生が充実のおススメ案件です♪

【現在こちらの求人募集は休止中です】

PRポイント

市川市にあるデイサービス施設で介護のお仕事です。

定員30名です。2・3階にはショートステイ施設が併設されております。

 

その人らしく、ゆったり、のびのびとできるような質の高い介護サービスを目指し

アットホームな地域密着型、小規模の介護施設を運営しています。

ご利用者様一人ひとりの人生や気持ちをスタッフも共有し、その人らしく健康に暮らしていける環境を守りたい!
自分のおじいちゃん、おばあちゃん、そして両親を、自信を持って預けられる施設を展開しています。

 

勤務はシフト制で月9日休みです(2月は8日)。

入社日は相談可能です。

様々な手当があり、有名テーマパークや東京ドームのシーズンシートなどの

福利厚生も充実しています!

育児休業サポートなど、働く女性に嬉しい制度も揃っております!

 

ぜひお問合せ、ご応募お待ちしております♪

 

こんな方にオススメ

☆資格・経験を活かしたい方

☆ブランクのある方

 

【完全無料・転職サポート】

弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉、就業後のフォローはもちろん福利厚生なども必要に応じてサポートさせて頂きます。お気軽にご相談下さいませ。

 

ライン登録していただきますと、最新の求人募集等をお知らせします。

ぜひご登録をお願いします♪

 

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こだわりポイント
募集要項
雇用形態 正社員
給与
  • 【月給】178,000円~305,200円(経験や資格に合わせて処遇を考慮致します)
基本給 153,000~275,200円
処遇改善手当 25,000~30,000円

その他手当 
住宅手当 15,000円/月
勤続手当 10,000~15,000円
家族手当 20,000円
待遇 昇給、賞与3回/年
雇用、労災、健康、厚生
車通勤不可、交通費支給
(駐車場自己負担1500円/月)
厚生年金基金
退職金制度あり
有給休暇
家族手当、住宅手当、役職手当、勤続手当、食事補助
各種優待制度あり
育児休業サポート、再雇用制度
職種 介護職
仕事内容 デイサービス施設の介護職員として、ご利用者さまの食事・入浴・排泄・着替えなどの日常生活のお手伝いや、リハビリ・レクリエーションなどをお願いします。仕事の流れは先輩スタッフがイチからしっかりお教えします。まずはご利用者様のお顔とお名前を覚えることから始めましょう。ご利用者様と積極的にコミュニケーションを取ってくださいね!
求める人材 資格:自動車免許(AT限定可)
初任者研修修了者以上(無資格の方は契約社員での採用となります)
年齢:64歳以下(定年年齢を上限)
経験:不問
勤務時間 ①8:00~17:00
②9:00~18:00
シフト制 休憩60分

時間外月平均2時間ほど
休日・休暇 日他
月9日休(2月は8日)
シフト制
6ヶ月経過後、10日有給休暇発生
先輩インタビュー

~入社の決め手~

・研修制度(4日間)があり、受け入れ態勢がしっかりしていると思いました。

40代女性 介護職正社員)

・面接してくださった所長の雰囲気が優しく、対応も丁寧でした。

30代男性 ケアマネ)

・知人が働いており、施設の雰囲気が良いと聞いていたので。

20代女性 介護職正社員)

 

~入社半年たった方の声~

・利用者様への対応がとても親切で、信頼関係が出来ている

・ナースと介護職のチームワークが良く、仲も良い

・若いスタッフが多く雰囲気が良い、ドロドロしていない

・休み(有給)がしっかり取れる

・エリアマネージャーが優しい

・問題がおこったらチームで解決。一人で悩むことがない。

・スタッフ同士の信頼関係があるから相談しやすい

 

勤務地 千葉県市川市
アクセス 東京メトロ東西線「南行徳駅」南口より、徒歩約7分
CARESUPPORT034
簡単20秒登録!
3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. フォームに入力
  2. 内容を確認し送信!
  3. 担当から連絡します!完了
求人名 正社員☆デイ介護職♪日勤のみ!賞与3回/年♪ Sho-0497-bo
職種 介護職
お名前
お名前(ひらがな)
生年月日
電話番号
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備考
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  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

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