正社員☆訪問介護!福利厚生充実♪  Sho-0611-bo | 市原・千葉介護求人タウン

正社員☆訪問介護!福利厚生充実♪  Sho-0611-bo

2020.04.02更新
居宅介護センターで訪問介護職員の募集です♪
ご応募、お待ちしております。

【現在こちらの求人募集は休止中です】

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千葉市若葉区にあります、居宅介護センターで訪問介護のお仕事です。

利用者お一人ひとりの思いを誠実に受け止め、誰もが住み慣れた地域で生き生き暮らすことができるように、

地域の社会資源のお役に立てる事業情報をお知らせしながら、その方らしい暮らしのお手伝いをいたします。

 

勤務は日勤のみ、週休2日のシフト制です。

入社日、ご相談可能です♪

ぜひお気軽にお問合せ、お待ちしております☆

 

こんな方にオススメ

☆資格・経験を活かしたい方

☆ブランクのある方

 

 

【完全無料・転職サポート】

弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉、就業後のフォローはもちろん福利厚生なども必要に応じてサポートさせて頂きます。お気軽にご相談下さいませ。

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こだわりポイント
募集要項
雇用形態 正社員
給与
  • 【月給】192,500円~216,500円
その他
時間外手当
処遇改善手当
介護福祉士手当 10,000円
待遇 ・雇用 労災 健康 厚生 財形 厚生年金基金
・退職金制度あり(勤続1年)
・昇給、賞与あり
・通勤手当支給(上限無し)
・資格取得表彰制度
・育児休暇
・育児時短
・介護休暇
・家族手当
・勤続手当
職種 訪問介護
仕事内容 利用者様宅を訪問して、ケアプランに沿った身体介護(食事・入浴・排泄等の介助)や生活支援(調理や掃除等)を行う仕事です。
引き継ぎ時の同行訪問や研修など安心してお仕事をしていただくためのサポートや福利厚生が充実しています。
求める人材 資格:ヘルパー2級以上または介護職員初任者研修
   普通自動車免許
経験:不問
年齢:64歳以下(定年年齢を上限)
勤務時間 08:45~17:45
休憩60分
時間外 月平均20時間
休日・休暇 週休2日制
年間休日110日

有給休暇は法定通り
勤務地 千葉県千葉市若葉区
アクセス JR都賀駅より徒歩14分ほど
co-pu015
簡単20秒登録!
3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. フォームに入力
  2. 内容を確認し送信!
  3. 担当から連絡します!完了
求人名 正社員☆訪問介護!福利厚生充実♪  Sho-0611-bo
職種 訪問介護
お名前
お名前(ひらがな)
生年月日
電話番号
メールアドレス
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個人情報の取り扱いについて

個人情報保護方針

市原・千葉介護求人タウンとは株式会社KOKOROが提供するインターネット上の求人情報サイトです。
当社では事業運営上、多くのお客様や利用企業の個人情報を取扱うこととなるため、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。

  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社KOKORO(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

個人情報の利用目的

個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。
  • 当サイトにおけるユーザーへのサービスの提供
  • 本サービスの利用に伴う連絡・各種お知らせ等の配信・送付
  • ユーザーの承諾・申込みに基づく、本サービス利用企業等への個人情報の提供
  • 属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等に基づく広告・コンテンツ等の配信・表示、本サービスの提供
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書面もしくは電磁的な方法による送付または送信。
ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、ユーザーの同意なく個人情報を提供することがあります。
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  • 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
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  • 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
  • ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
  • 法令により開示または提供が許容されている場合

統計処理されたデータの利用

当社は、提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できないよう加工した統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについては、当社は何ら制限なく利用することができるものとします。

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