パート♪ケアマネージャー☆雰囲気の良い職場♪ Sho-0104-bo | 市原・千葉介護求人タウン

パート♪ケアマネージャー☆雰囲気の良い職場♪ Sho-0104-bo

2020.04.02更新
千葉市中央区にある居宅介護支援事業所でのお仕事です♪
ケアマネ資格や経験を活かして一緒に働きませんか?

【現在こちらの求人募集は休止中です】

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千葉市中央区にある居宅介護支援事業所でケアマネのお仕事です。

法人内のデイケアや有料老人ホームのご利用者様や入居者様が主な対象となります。

 

週2~4日程度の勤務になります。

資格や経験を活かしませんか?

 

ぜひお気軽にご連絡、お待ちしております☆

 

こんな方にオススメ

☆資格を活かしたい方

☆ブランクがある方

☆雰囲気の良い職場で働きたい方

 

【完全無料・転職サポート】

弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉、就業後のフォローはもちろん福利厚生なども必要に応じてサポートさせて頂きます。お気軽にご相談下さいませ。

 

ライン登録していただきますと、最新の求人募集等をお知らせします。

ぜひご登録をお願いします♪

 

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こだわりポイント
募集要項
雇用形態 パート
給与
  • 【時給】1,200円~1,500円
待遇 通勤手当30000円まで
雇用・労災
職種 介護支援専門員
仕事内容 ケアマネージャーとして業務全般
・利用者様の自宅訪問
・ケアプラン作成
・利用表の管理、実績入力等

移動の際に自動車または自転車を利用しますので
自動車免許があれば活用頂きます。
求める人材 経験:不問だがケアマネとしての勤務経験あれば尚可
資格:介護支援専門員
年齢:不問
勤務時間 08:30~17:00
休憩60分

*週2~4日程度の勤務です。
月末月初に仕事量が増えるので日数増または残業をお願いする場合もあります。
勤務時間については相談下さい。
休日・休暇 ⬛日祝
⬛有給休暇 (6ヶ月後に3日)
勤務地 千葉市中央区
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簡単20秒登録!
3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. フォームに入力
  2. 内容を確認し送信!
  3. 担当から連絡します!完了
求人名 パート♪ケアマネージャー☆雰囲気の良い職場♪ Sho-0104-bo
職種 介護支援専門員
お名前
お名前(ひらがな)
生年月日
電話番号
メールアドレス
備考
個人情報の取り扱いについて

個人情報保護方針

市原・千葉介護求人タウンとは株式会社KOKOROが提供するインターネット上の求人情報サイトです。
当社では事業運営上、多くのお客様や利用企業の個人情報を取扱うこととなるため、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。

  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社KOKORO(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

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  • 当サイトにおけるユーザーへのサービスの提供
  • 本サービスの利用に伴う連絡・各種お知らせ等の配信・送付
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2.提供の手段又は方法
書面もしくは電磁的な方法による送付または送信。
ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、ユーザーの同意なく個人情報を提供することがあります。
  • 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得るのが困難であるとき
  • 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
  • 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
  • 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
  • ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
  • 法令により開示または提供が許容されている場合

統計処理されたデータの利用

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