給与28.7万円☆中央区エリアマネージャー候補♪年間休日124日♪ sho-0748-bo | 市原・千葉介護求人タウン

給与28.7万円☆中央区エリアマネージャー候補♪年間休日124日♪ sho-0748-bo

2020.04.02更新
千葉市でのお仕事です!年間休日124日とお休みが充実しています♪
仕事とプライベートの両立も応援します!

【現在こちらの求人募集は休止中です】

PRポイント

千葉市中央区にあります、介護サービスの会社でエリアマネージャ候補のお仕事です。

当施設は居宅介護サービス、介護職員養成講座、サービス付き高齢者向け住宅運営等の事業を行っています。
年をとっても住み慣れた地域で、ご家族と共に安心して暮らせるよう、総合的な在宅サービスを提供しています。

 

平均年齢33歳の会社ですので、若くてもヤル気のある方はどんどんキャリアアップすることが可能です。

勤務はシフト制で時間外は月平均10時間ほどです。

年間休日数が124日と、プライベートの充実も可能です♪

手当や福利厚生が充実の環境でお待ちしています!

 

 

お問い合わせ、ご応募、お待ちしております♪

 

こんな方にオススメ

☆資格や経験を活かしたい方

☆ブランクのある方

☆キャリアアップを目指す方

 

【完全無料・転職サポート】

弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉、就業後のフォローはもちろん福利厚生なども必要に応じてサポートさせて頂きます。お気軽にご相談下さいませ。

 

ライン登録していただきますと、最新の求人募集等をお知らせします。

ぜひご登録をお願いします♪

 

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こだわりポイント
募集要項
雇用形態 正社員
給与
  • 【月給】287,500円~295,000円
基本給:262,500円~270,000円
食事手当:5,000円
職務手当:10,000円
*資格手当:10,000円

その他手当(該当者のみ)
住宅手当 20,000円(世帯主)
家族手当 20,000円(配偶者)
      4,000円(子)

*資格手当は
介護福祉士は10,000円/月
社会福祉士は20,000円/月
待遇 雇用・労災・健康・厚生
賞与あり2回/年または計1.2ヶ月分
昇給あり
通勤手当(上限 35,000円)
住宅手当
家族手当
退職金あり(勤続3年以上)
職種 エリアマネージャー候補
仕事内容 エリアマネージャー候補として、お客様や行政・医療機関などと連絡を取りながら、担当事業所の売り上げ管理や運営を行って頂きます。
新規利用者の獲得、スタッフの人材育成などもお任せします。
求める人材 資格:介護福祉士・社会福祉士
経験:不問
学歴:高卒以上
年齢:不問
勤務時間 9:00~18:00
休憩60分

時間外月平均10時間
休日・休暇 シフト制
年間休日124日

有給休暇は法定通り付与
勤務地 千葉県千葉市中央区
アクセス JR千葉駅より徒歩5分
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簡単20秒登録!
3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. フォームに入力
  2. 内容を確認し送信!
  3. 担当から連絡します!完了
求人名 給与28.7万円☆中央区エリアマネージャー候補♪年間休日124日♪ sho-0748-bo
職種 エリアマネージャー候補
お名前
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個人情報保護方針

市原・千葉介護求人タウンとは株式会社KOKOROが提供するインターネット上の求人情報サイトです。
当社では事業運営上、多くのお客様や利用企業の個人情報を取扱うこととなるため、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。

  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社KOKORO(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

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  • 当サイトにおけるユーザーへのサービスの提供
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2.提供の手段又は方法
書面もしくは電磁的な方法による送付または送信。
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  • 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得るのが困難であるとき
  • 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
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  • 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
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  • 法令により開示または提供が許容されている場合

統計処理されたデータの利用

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