お得な情報【再就職手当】

雇用保険（失業給付・失業保険）の受給手続きを行ってみると、ある葛藤が生まれてくる場合があります。それは、一定期間は「働かなくても前職の収入の５～８割程度のお金がもらえてしまう」ということです（年齢や金額などで割合は変化します）。

もちろん受給の条件には「求職活動を行った実績が必要」とありますが、最低でも９０日、最高では３３０日もの間、まとまった額の給付がタダでもらえるのです。しかしそのお金は、就職するともらえなくなってしまいます。つまり、失業給付をもらえる限りは就職しない方がお得であるように見えるのです。

給付期間中に良い条件の仕事を見つけたとしても、まだ給付期間が残っているな・・・などで、いい機会を逃してしまう事も考えられます。

そんな時にこの「再就職手当」が役に立ちます！

再就職手当とは

失業給付の受給期間を残したまま就職しても、残りのお金を全くもらえないというわけではありません。期間を３分の１以上残した状態で就職が決定すると、「再就職手当」がもらえます。この手当を申請すると、受給期間が残り３分の１以上なら支給残額の５０％、残り３分の２以上なら６０％にあたる金額が、再就職の祝い金として一括で支払われます。最終的にもらえる額は減ってしまいますが、給与と並行してもらえるボーナスと考えると、かなり嬉しい金額なのではないでしょうか。

２,手当支給の条件

１．基本手当の支給残日数が所定給付日数の３分の１以上あること。
例えば総支給日数が90日の場合、30日以上残っていることが必要です。

２．１年を超えて勤務することが確実であること。
雇用が期限付きでない場合、正社員ではなくアルバイトでもOKです。

３．受給手続き後、７日間の待期期間満了後に就職したこと。
雇用保険説明会を受けた後であればOKです。

４．給付制限を受けた場合は、待期期間満了後１か月間はハローワーク、または認可を受けた職業紹介事業者の紹介によって就職したものであること。
自己都合退職などで３か月の給付制限がある場合、説明会後１か月間は直接応募等で採用されても、給付の対象になりません。

５．離職前の事業主に再び雇用されたものでないこと。
離職前の会社や、前の会社と資本や人事上の関連のある会社への再就職は対象外です。

６．過去３年以内の就職について、再就職手当の支給を受けたことがないこと。
過去３年以内に既に支給を受けてしまった場合は、再利用できません。

７．受給資格決定前から採用が内定していた事業主に雇用されたものでないこと。
雇用保険の受給手続きよりも前に内定していた場合は、対象外です。

８．原則として、雇用保険の被保険者要件を満たす雇用であること。
１週間の所定労働時間が２０時間を超え、かつ３１日以上雇用見込がある場合、原則として雇用保険の被保険者になります。

９．再就職手当の支給決定の日までに離職していないこと。
支給可非を判定する前に離職してしまった場合は、もちろんもらうことはできません。

３,再就職手当の計算方法

４,再就職手当の手続き方法

再就職手当をもらうために必要な手続きの流れは、次のようになります。

4.1 再就職手当申請書をもらいに行く

再就職先の入社日の前日から１か月後までの間に、再就職手当の申請書をもらいに
ハローワークへ行きます。必要な持物は、次のとおりです。

・雇用保険受給資格者証
…基本手当日額等の情報が記載されている紙です。

・失業認定報告書
…毎月の失業認定日に、就活の実績などを記載し提出する紙です。

・採用証明書
…これは新しい雇用先の事業主に書いてもらうものですが、難しい場合は内定通知書や同様のメールのコピーなど、入社日が分かる資料を持参すればOKです。

4.2 再就職手当申請書を記入する

再就職手当を申請する場合、次の４点の書類提出が必要になります。

・関連事業主に関する証明書
…離職前と新しい事業所の間に、資本や人事上の関わりが全くないことを確認する証明書です。
地域によりレイアウトが異なる場合があります。
新しい雇用先の事業主に記入してもらう項目があります。

・雇用保険受給資格者証
…基本手当日額等の情報が記載されている紙です。

・出勤簿またはタイムカードのコピーなど、就業の実態が確認できるもの
…入社日を含めて、コピーを取るまでの期間でOKです。
期間は短くても大丈夫なので、実績のみ記入します。

・再就職手当支給申請書
…以下に詳しい記入方法を記載します。
新しい雇用先の事業主に記入してもらう項目があります。

ピンクの部分は申請者本人の記入欄です。
黄色い部分は、新しい雇用先の事業主に記入してもらう必要があります。
事業主の印が必要なところには、雇用保険に届け出ている印を押してもらいます。

機械で処理するため、枠内に収まるようできるだけ丁寧な文字で記入します。
カバン等に入れる際、二つ折りなどにしないよう気を付けましょう。

その他、いくつかの項目について詳細を説明します。

⑯賃金月額
…時給や日給の場合は、おおよその値でOKです。
（例）時給1,300円×8時間×週5日×4週間＝208,000円

⑰雇用期間
…支給の条件２に当てはまるかどうか、記入内容から審査されます。
「雇用期間の定めなし」に○がついていればOKです。
「定めあり」の場合は、契約更新条件が「無」かつ、１年を超えて雇用する見込みが「有」となっていれば支給の対象になります。
そうでない組み合わせの場合は、ハローワークの判断になります。

⑲過去３年以内の再就職手当受給の有無額
…支給の条件６に当てはまるかどうかの確認です。

4.3 書類提出

上記４点の書類の提出は、ハローワークへ直接持参するほかに、郵送も可能です。
郵送の場合は提出期限の当日消印有効ですが、余裕を持った発送が安心です。
提出期限は、雇入年月日（入社日）の翌日から１か月以内です。

５, 再就職手当はいつもらえるの？

5.1 再就職手当の支給日

提出書類に記入漏れや不足がない場合には、おおよそ１か月後に支給か不支給かの決定通知書が郵送されてきます。支給になる場合は、通知から１週間程度後が支給日になります。審査（新しい職場への在籍確認など）が行われるタイミングは１か月後が多いようですが、ハローワークが混雑する３、４月や大型連休に重なったり、また事業主への確認事項などがあったりすると処理に時間がかかるため、１か月以上時間がかかる場合もあるようです。

5.2 再就職手当の受け取り方

提出書類に記入漏れや不足がない場合には、支給か不支給かの決定通知書が郵送されてきます。支給になる場合は、通知から１週間程度で口座に入金されます。審査にかかる時間は状況によりまちまちのようですが、ハローワークが混雑する３、４月や大型連休に重なったり、また事業主への確認事項などがあったりすると処理に時間がかかるため、支給日まで１か月半程度かかる場合もあるようです。